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相信我们如何交付与我们提供的一样重要。

强有力的HSE文化将确保员工的安全、健康和我们的环境保护。我们所有人都必须在我们所做的一切中保持并证明我们对HSE的承诺。

弗兰克音克隆主席,连接系统

Shawcor的愿景是一个没有事故和伤害(IIF)的工作场所,对人没有伤害,对环境没有破坏。我们将健康、安全与环境(HSE)视为核心价值和所有业务活动的组成部分,并致力于实现卓越的HSE我们所有的位置世界各地。

我们对安全的持续关注包括以下特点和程序:

每月安全脱落

全球IIF安全待命审查了安全性能Shawcor的连接系统组并通过每月关注高风险活动来提高安全意识。每一位员工在安全退场中的完成和参与,将有助于我们实现无事故、无伤害的工作场所。安全退场是所有员工为安全而停止工作的机会,并展示领导对安全的承诺。

驾驶安全

  • 驾驶时没有手机使用
  • 所有公司设施的所有车辆都强制倒车停车
  • 符合发布的速度限制

员工有责任在到达之前向访客传达该政策。必须立即纠正任何违反批发人员,访客或承包商的逆向停车政策。

Shawcor救生规则

Shawcor.,我们劳动力的安全是每个人的优先权和责任。我们相信有一种安全的方式来执行每项工作。Shawcor采用了12条救命规则,适用于全球各地的所有业务。

  1. 在驾驶时,请勿使用手机并不超过速度限制。
  2. 在高处工作时,要保护自己不跌倒。
  3. 不要在悬浮的载荷下行走。
  4. 带上安全带。
  5. 在进入密闭空间之前获取授权。
  6. 遵循您的旅程管理计划,始终是安全的,在那里可以安全。
  7. 在工作开始之前验证隔离并使用指定的救生设备。
  8. 与移动或通电设备有关的安全区域定位自己。
  9. 在需要的情况下凭有效的工作许可证工作。
  10. 工作或开车时不得饮酒或吸毒。
  11. 按照规定的升降计划。
  12. 在覆盖或破坏安全关键设备之前,必须获得授权。

ThinkSafe员工大使计划

2016年,Shawcor推出了一个基于行为的安全项目,由员工对安全的意见和信息领导。这个项目旨在赋予员工权力,强调每个设施的发言人传达一个强烈的信息,即在肖科将安全放在首位。我们的首要目标是通过为我们的员工提供一个平台,让他们表达自己对安全的看法,做出可见的承诺,并在员工中提供对等的领导,来动员一个跨职能的安全领导者团队。

thinksafe toolkit.

在我们全球各地的工厂,我们配备了许多预防工具,以确保每个人在工作时都把安全放在首位。最重要的是,每个人每天离开时都要保持他们到达时的状态。

预防T.ools.

  • 先进的安全审核(安全标准)-安全标准旨在提高经理和主管与工人就安全问题进行积极互动的能力,并承认和鼓励安全行为
  • 员工认可-我们的员工认可计划允许经理、主管和同事积极加强我们想要鼓励的行为。
  • 要求行动- 操作请求(RFA)工具旨在让员工参与制作工作场所更安全。
  • 安全时刻- 安全时刻是在员工,监事和/或管理人员提供短信时开会的几个时刻,以帮助同事专注于安全,以及如何保持安全。
  • 拿5- 安全计划需要5旨在提高安全性能,并在执行非常规任务时减少事件。
  • 工具箱会谈“工具箱谈话”是一种非正式的安全会议,重点讨论与特定工作相关的安全问题,如工作场所的危害和安全工作惯例。
为什么Shawcor.